2022年9月22日，昆明莲花宾馆“管理人员上讲台，以讲促学练本领”企业内训活动正式开讲。部分管理人员谈到：“相较于以前坐着听课，现在上讲台讲课压力更大了。”从“学生”到“老师”，必须让自身主动行动起来，重视学习，重视知识的更新，才能达到强素质、提能力的目标。
后疫情时代，为了提升管理队伍的专业化能力，让宾馆在市场竞争中不断站稳脚跟，并获得发展机会，在资产经营公司党总支创建学习型企业的倡导下，号召管理人员主动学习，实现以讲促学、以讲促干，练本领、强素质、提能力，努力创建学习型的企业，昆明莲花宾馆在全馆范围内开展“管理人员上讲台，以讲促学练本领”企业内训活动。
宾馆要求全体管理人员上讲台，每人制定一个培训主题，每周一次培训课程，通过分享自身的工作经验、学习体会、创新举措和知识积累来塑造一个学习型的团队，进一步打造学习型的企业文化。
宾馆党支部书记闵荣书同志介绍，过去主要依靠外请专家和教师对工作人员进行培训，虽然专家和教师的理论素养高，但是实际工作经验与宾馆管理人员的需求匹配还有差距。疫情期间，外请专家教师条件受限，管理人员上讲台，用自己的方式，讲身边的案例，让听课者迅速消化吸收并及时运用到日常工作中去，对锻造高素质管理队伍具有积极作用。
今后，“管理人员上讲台，以讲促学练本领” 宾馆内训活动会持续每个年度，从而在企业内部形成一种学习的氛围。通过养成学习习惯，提高综合素质，每个管理者都将不断拓展知识面，成为宾馆的内训师，为宾馆的发展积蓄核心力量。
昆明莲花宾馆供稿
大
小